首頁(yè) >> 政務(wù)公開 >> 要聞動(dòng)態(tài) >> 縣區(qū)動(dòng)態(tài)
近日，陽(yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織全區(qū)150多名紀(jì)檢監(jiān)察干部，在區(qū)委黨校開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在推進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，精準(zhǔn)設(shè)置課程，組織信訪室、案件監(jiān)督管理室、紀(jì)檢監(jiān)察室、審理室等部門負(fù)責(zé)人分別圍繞以各自主管業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行深度授課，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“充電蓄能”。
“真是收獲滿滿！信訪舉報(bào)受理和處置、審查調(diào)查措施使用、問(wèn)題線索核查和立案審查調(diào)查、證據(jù)審核運(yùn)用和案件審理業(yè)務(wù)等課程全是干貨，徹底刷新了工作思路。”一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在培訓(xùn)結(jié)束后難掩興奮地說(shuō)道。
為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，近年來(lái)，陽(yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新干部培育模式，構(gòu)建多元化成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶”、重點(diǎn)案件復(fù)盤研討、辦案經(jīng)驗(yàn)交流分享等系列舉措，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果最大化轉(zhuǎn)化。特別建立“學(xué)成反哺”機(jī)制，要求參與上級(jí)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)及跟案鍛煉的年輕干部返崗后化身“教員”，以經(jīng)驗(yàn)座談等形式分享所學(xué)所悟，實(shí)現(xiàn)“一人參訓(xùn)、全員提升”的輻射效應(yīng)。2024年以來(lái)，已有10名參訓(xùn)干部開展專題成果分享，累計(jì)覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察干部100余人次，有效促進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力素質(zhì)整體躍升。
在日常監(jiān)督管理方面，陽(yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委秉持“打鐵還需自身硬”的理念，加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督，通過(guò)廉政家訪、談心談話等方式，及時(shí)糾正干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，凝聚組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督合力，筑牢廉潔防線。此外，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決“零容忍”，切實(shí)整治“燈下黑”問(wèn)題。
陽(yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)持續(xù)的思想淬煉、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，努力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為陽(yáng)東區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
